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[推荐]月薪低于千元也接受?应届大学毕业生薪资调查

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1
发表于 2006-3-22 12:17:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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核心提示' z1 k1 a9 @9 o7 z* b
  工作难找,工资太低,是现在不少大学毕业生找工作时的真实体验。据悉,今年全国有413万应届高校毕业生,比去年增加了75万人,这让人产生了如今大学生太多、供大于求的错觉,甚至有大学生工资与外来务工者工资差不多的说法。' r! [( E" `. k# O3 S/ g# s) g7 D
  然而,记者从杭州各人才市场获悉,从总量来看,大学毕业生并没有过剩,大学生的工资和外来务工人员也不具可比性。对大学生来说,尽早进行职业设计,提高自己的综合竞争力,拓展就业思路,找一份合适的工作,才是务实的选择。+ V6 H+ ~5 l: z) v4 |+ k
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  记者调查
- f  Q2 j- \# ~  f' x  五成单位起薪1000元左右
+ [, s' e1 G- U& w4 w5 T  3月17日,杭州人才市场举行了一场招聘会。正逢大学生找工作的高峰时节,招聘会吸引了相当一部分应届大学毕业生,招聘会场挤得满满的。5 z  m3 R, B5 w6 O
  大多数单位的招聘海报上没有写明薪金。记者以一个求职的应届毕业生身份进行了薪资咨询,在咨询的20家单位里,6家表示薪资为“公司机密”,不便透露;7家单位表示前几个月(一般是3个月或6个月)工资为1000元左右,转正后有1500元以上;3家单位表示前几个月工资为800元到1000元,转正后在1200元以上,工作一年后还将提高;还有4家单位在前几个月就有1500元以上,转正后可到2000元以上,但这4家单位,有两家明确表示不接收应届生。
7 F% c' `8 ]& @) T9 H  起点工资为800元到1000元的单位,提供的多数为文案、销售类岗位。而起点工资在1500元以上的,一般为工程、技术和软件开发类。有一家单位招机械制造类人才,起点工资为1600元到2000元,有一家医药公司招技术人员,起点工资在1300元到1600元,而一家招收软件开发人员的单位,更是承诺工资肯定在4000元以上。
+ U( Y$ _- E$ e! \" `% y4 |) S  同时,一些起点工资在1000元以下的单位,工作相对轻松,比如办公室文员,有的单位还提供住宿、工作餐等优惠条件。营销类工作的基本工资一般不高,但工资会和工作绩效挂钩,工作业绩好的,也有可能拿到高工资。
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  大学生预期月薪2000元左右
  {; ~- ?! _1 Y) T) O  h  那么,大学生预期工资为多少呢?近日,中国社会调查所公布“应届毕业生就业倾向”的调查报告,超过半数的受访者认为就业比较困难,近七成受访者表示2000元的月薪就可以接受。一般来说,名牌院校学生的预期工资比普通高等院校学生要高一些。而记者对参加招聘会的30名应届毕业生进行了调查,其中7人表示预期工资在2500元以上,6人在2000元以上,11人表示1500元可以接受,另外6人认为1000元左右也能接受。+ Z/ l- D( g8 j2 |
  在记者调查的30位学生中,理工科学生的预期工资高于文科,外地大学生的预期工资比杭州大学生高,但也更愿意接受工资相对低一些的工作。从长沙来杭州找工作的大学生李丹敏说,刚来杭州时,他希望工资能够在3000元以上,但现在杭州的就业形势并没有他想象的那么好,现在,1500元左右的工资他也愿意先干着。
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  大学生预期工资逐年下降
8 e( w" _, L0 \& R; h# n4 z( S  从对一些毕业生的采访中,记者了解到,现在大学生的心理预期工资普遍不是很高,甚至比前两年还有些下降。7 p2 r6 |+ a" p) m) r+ u
  杭州一所高校的毕业生吕良坤告诉记者,比他早一两年毕业的学生,毕业时预期工资还在2000元左右。“但现在能找到一份工作就已经不错了,上学期同学聊天时都希望找到月薪2000元至3000元的工作,过了年之后就降到1500元了。到毕业后,月薪800元估计也有同学愿意接受。”
. s5 j1 Z. K7 U5 j! I7 F+ s  宁波一所高校应届生杨帆就应聘过月薪600元的岗位。投简历时,单位没提及工资,也没说具体工作,只是给他一个地址叫他去面试。面试时杨帆才知道,工作是家具促销,基本工资600元,其余按销售提成。从那家单位出来,杨帆差点哭了:“难道我读了那么多年书,到头来只能挣这么点钱吗?”; f  T0 l5 R) d- i; a) T
  浙江大学宁波理工学院就业指导中心的王蔚对记者说,现在大学生就业压力比较大,所以应届毕业生对工资期望值有所降低。但是一些单位开出的试用期间600元至800元月薪,王蔚觉得不合理:“毕竟经过了大学几年的学习,1000元的基本工资应该是最低限度。”
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! u- R, b6 |! k. L1 y  现象分析' z1 E0 k2 J( M; _9 `8 B
  大学毕业生并非供大于求2 h7 n; w" {8 P" N: J( |2 P
  对于大学生找工作难的现状,有人说原因在于现在大学毕业生太多了,供大于求。对此,杭州市人事局人才开发中心副主任魏祖平认为,无论从哪个角度看,现在大学生并不是太多,而是太少。
1 S1 Y# ?- @9 H  近年来,我国高等教育有了长足发展,大学毕业生一年比一年多,今年全国有413万大学毕业生需要找工作,比去年增加了75万人。但是,目前我国大学生在全民中所占的比例还比较低,与我国经济社会发展相比,与其他国家相比,仍然存在较大差距,人才短缺依然是制约我国经济社会发展的重要因素。从现代经济社会的发展对大学生的需求来看,大学生的总量还是少的。
" M1 Y2 ~7 I  ~0 ~) w6 |$ [4 v  就大学生供大于求的说法,魏祖平不以为然。他说,2005年杭州市企事业单位共有3.8万个毕业生需求岗位,因供需双方不匹配等因素,实际只引进了2.7万名毕业生。今年到3月16日为止,杭州市毕业生就业网上用人岗位有12511个,应聘者为14794个。从这些数据来看,大学生和用人单位供需反差不是很大。
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  外来务工者和大学生不具可比性% P4 Z/ _6 J# F( w' N( e
  由于不少大学生刚开始工作时工资不太高,也有一些人发出了外来务工者工资和大学生差不多的感慨,情况真的是这样吗?
( J0 v  o4 M" C$ n  杭州市外来劳动力服务中心负责人向明华告诉记者,现在杭州的劳动力市场供小于求,初步统计目前有8万多个岗位空缺。服务中心对外来务工人员期望的月薪作过调查,大多数都在1000元左右,而企业给外来务工人员开出的平均月薪在850元至900元,其中技术工人可达1300元至1500元,技术含量较低的工作月薪为700元至800元。相比起人才市场,这儿的用人单位很少把工资说成“公司秘密”。) l* x2 T0 H, g2 f) g+ ]
  单纯从工资来看,外来劳动力的工资和一些刚毕业的大学生的确差不多,也有少数大学生走进劳务市场找工作,但是,有关人士认为,这并不表示可以把外来务工者和大学生进行工资对比,两者并不具备可比性。! V7 q# F# S9 Q6 }( J
  向明华对记者说,大学生一般拥有非货币化福利、收入以及各种保障,工资上升空间比较大,外来务工人员一般没有其他保障,也没有福利,工资上升空间很小。( F4 a; z' U3 T) Z+ m
  杭州市人事局杭州人才开发中心副主任魏祖平说,大学生和多数外来务工者的工作性质是不一样的。外来务工者从事的主要是艰苦行业、艰苦岗位的工作和重复劳动或简单的体力劳动,而大学生的工作一般技术含量比较高,智力要求也比较高,很多是带有创造性的,两者之间不具可比性。把外来务工者和大学毕业生的工资进行比较,对外来务工者来说是不公平的。很多外来务工者的劳动强度非常大,劳动时间很长,比大学生要辛苦好多倍,而他们的收入,相比起他们的工作,还是太低了。
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  专家建议; g, Z) O- ]. q0 W: ~% H  [9 E
  大学生需要职业规划设计
8 g& j. k5 {! G3 `; w7 x  为什么有这么多毕业生认为工作难找、工资太低呢?魏祖平认为,这与大学生的要求和用人单位的需求之间出现偏差有关,也与学校的专业课程设置和现实社会的要求出现的偏差有关。* t7 S* M* [8 y- `& [
  通过调查,魏祖平对毕业生情况进行了一些分析。学习比较机械,只知道死读书,只是学好课本知识,忽略了综合能力的培养和兴趣发展的学生,找工作会相对困难些;而在大学里能够博学,并且经常参加各类社会实践活动的学生,更容易适应社会。另外,动手能力、综合能力比较强的学生,找工作也相对容易。他建议在校大学生应该尽早做职业规划设计,给自己一个职业定位,向着自己的目标不断努力。
% P9 ?# B9 s7 _% D; X- t  就工作种类来看,从事含有创造性的工作,比如技术工作特别是核心技术工作,工资比较高,有的软件开发工作,月收入可能达上万元,管理类的工作工资也比较高。而文员、秘书这样带有重复劳动性质的工作,工资就相对低一些,但他们的工作环境相对比较好,而且工作压力也相对较小。
2 ^' b3 U  }6 B  E1 ~( c1 u8 z  对于一些大学生起点工资比较低的现状,魏祖平对记者说,这只是短期现象。用人单位对没有什么工作经验的大学生开出高工资,存在一定风险,因此用人单位需要一段时间对人才进行了解,然后再确定是否为他加薪。如果一个大学生见习期工资是1000元的话,见习期满后通常会升至1200元到1500元,并会逐年提高。而3到5年后,假如能在某项技术或某一领域中独当一面,收入会更高。文案秘书之类的工作虽然工资相对较低,但是,如果能兼顾财务、法律事务、会计等工作,那么工资就可能会高很多。所以,大学生要注重多方面技能的培养。, k) _, F1 N' e: V  n
[此贴子已经被作者于2006-3-22 12:18:55编辑过]

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该用户从未签到

2
发表于 2006-3-24 14:32:00 | 只看该作者
唉  不好混
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该用户从未签到

3
发表于 2006-3-25 02:24:00 | 只看该作者
混着混着会混高起来的
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  • TA的每日心情
    奋斗
    5 小时前
  • 签到天数: 2384 天

    [LV.Master]伴坛终老

    4
    发表于 2006-3-25 11:50:00 | 只看该作者

    工资就是1K

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    该用户从未签到

    5
    发表于 2006-3-26 10:21:00 | 只看该作者
    800底薪....
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  • TA的每日心情
    奋斗
    5 小时前
  • 签到天数: 2384 天

    [LV.Master]伴坛终老

    6
    发表于 2006-3-26 17:10:00 | 只看该作者
    以下是引用超帅在2006-3-26 10:21:00的发言:
    800底薪....
    7 S3 l; q( T, P( q `4 V

    你难得出现啊

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    该用户从未签到

    7
    发表于 2006-3-28 11:29:00 | 只看该作者
    大学生越来越不值钱了
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    该用户从未签到

    8
    发表于 2006-3-28 22:03:00 | 只看该作者
    哎,辛苦啊!
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    该用户从未签到

    9
    发表于 2006-3-28 22:29:00 | 只看该作者
    试用1200,年底2000
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    该用户从未签到

    10
    发表于 2006-3-29 16:12:00 | 只看该作者

    我主要来源是分成~~~~靠底薪基本是吃屁

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