不收你简历，不是不给机会

烟雨未落

不收你简历，不是不给机会 3 J; h( |. q1 Z; r杭州一企业人力资源总监提醒求职大学生七个“不要” " m  D( U% l7 _. Q, }3 X( T

编者：2008年浙江省将有21.9万名高校毕业生跨出校门就业。岁末，接踵而至的几场大学生招聘会已在我省部分高校如火如荼地设摊“求才”。就业市场，每个人的预期、做法、遭遇、心情都不一样，收获也大不相同。11月28日本报A14版刊登了一名大学生找工作的经历《我的8小时找饭碗》，杭城一企业人力资源总监看后也给我们来稿，让我们来听听用人单位的想法。 ; t- A" d# T2 t# h  h$ M; u! w! ` ( b7 O3 c$ X7 F- x1 l, b: O　　求职者以身论价，自划薪酬 　　今天我是以双重身份参与这场招聘会的：作为公司的人力资源总监，我希望为本公司招到一批合适的储备人才；作为一个职业规划研究者，我要深入一线了解当代毕业生的就业状态和他们的所想所思。 $ Q3 ]2 ~" L) l3 H　　这是我同应聘者的对话：你所希望的报酬？研究生：4000元以上；本科生：2000～3500元；大专生：2000元。而其中，有不少细节值得一提。 　　一般情况下，我接过简历的时候，不会问也不会看应聘者是来自哪所学校（我从不以学校论学生）。可当他们回答薪酬要求的时候，却体现了一种差别。有几个技工类的职高生，只要求1000元，我问为什么？他们答：“老师说，职高生的竞争力大概就是1000元。” ( x% b  q' S/ o$ @　　我想，老师的这一句“指导”，足以摧毁这些学生多年来的系统教育和信心！不可否认，他们中的不少人，的确市场上是按照这个价格去招聘的（特别是销售）。但是，学生不是纯粹的产品，每个人都是独一无二的，怎么可以做这种统一价格的指导呢？为什么没有人会自信地提出1500元2000元？我在现场感受到“好学校”和“差学校”的差别，最大的来自于学生自信心的差别。 3 Z+ r- V7 n) [* q: I　　面试不超过5分钟 　　今天的面试，我给每个人的时间不超过5分钟。有一个人我只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：“这么快？”我说：“你会更快。如果你不假思索地用两句话描述你的优点，我就招你，1分钟。”可惜他断断续续，说了一大堆——显然他心理的“谱”是他彩排好的自我介绍，我的飞速面试“打乱”了他的部署。 　　有一个学生，本来我觉得不错，她只用一页的简历，就表达了她的优势和特点。当我决定招她的时候，习惯地问下学期是否还有课并看简历，却看不到她的学校名字，“为什么没写学校名？”“因为……我的学校不怎么样……”我拿起笔，帮她在简历中写下她的母校，我不知道她明不明白，我是在告诉她什么。她的做法让我大打折扣。 8 K9 T5 ]. D  T2 \ 1 G5 E8 i# c. X　　给你7个“不要”的忠告 # P- u, @4 E9 O- f. O" D/ _8 y' J$ U　　作为毕业生，我相信你还是有兴趣听听，一位有过1万人次面试经历的人力资源总监送给你7个“不要”的忠告： 5 S2 S; X7 Y/ H9 L3 f; P2 e) \3 Z　　1.不要递给我花里胡哨的简历，给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者，你真的以为招聘者会去看你那封装订得像书本一样的简历吗？ 5 m4 N; w* ^# s1 {+ J( n　　2.不要有太多的自我介绍，其实30秒之内我就定格了对你的第一印象。我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多。我也曾经作为毕业生这样苦苦地等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选意中人到我办公室复试。你认为我给你的时间太少，而流露出失望的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。 　　3.不要一副“只要你招我，我什么都肯做”的姿态。我招你是因为你会为公司创造价值，希望你抬起胸膛。 . \8 L5 V  ]/ l& a1 R2 l5 ]5 h　　4.不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是你不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会，而是不想给你根本不存在的期待（如果我收了，你就会满怀希望等待我的通知）。我不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其他被丢下的简历一样。 6 K! a. n* P) E　　5.不要不敢说出你毕业的学校，无论她是如何的差。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，如果你是孬种，哪怕你从天堂走出来，也还是孬种。 　　6.不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习，你只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。 　　7.不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的时候我也瞧不上你。 　　杭州某企业人力资源总监 仁成

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[ 本帖最后由 烟雨未落 于 2007-12-6 21:23 编辑 ]

风中落叶

沙发　

烟雨未落

速度真快啊...我那简历快完成了,呵呵

风中落叶

原帖由 烟雨未落 于 2007-12-6 21:27 发表
& m5 t8 D' [$ `& g速度真快啊...我那简历快完成了,呵呵

7 h# i3 i: I6 v
弄的这么复杂啊　呵呵　还以为你昨天就弄好了

骑着乌龟闯红灯

如果你不假思索地用两句话描述你的优点，我就招你
: V, U- O+ `8 b4 l# G$ w喜欢这种面试  嘿嘿

烟雨未落

楼上确定你能准确描述你的优点吗?

xiaweizhong1983

顶!值得看一看

ritakeke

恩,学着点

xupeng7215

简历一页

pensty

但其实有很多公司不这样的，像昨天“话机世界”就真的只看学校，清华、浙大等学校的本科生就可以跟普通学校的硕士同酬，不过这公司也不咋的

风中落叶

原帖由 pensty 于 2007-12-9 14:18 发表
但其实有很多公司不这样的，像昨天“话机世界”就真的只看学校，清华、浙大等学校的本科生就可以跟普通学校的硕士同酬，不过这公司也不咋的

# d+ M" [8 \- ^, Y! b

: h$ |$ \% N" q) b. X7 h, K话机世界　是本人老家的

风中落叶

原帖由 烟雨未落 于 2007-12-7 11:
% k; R8 O! ~# ^& S& s
10 发表
楼上确定你能准确描述你的优点吗?

8 I5 ^/ r5 |% P3 O, ]
* l- x3 {; r$ Q* b0 K- J我能准确的描述自己的优缺点

烟雨未落

原帖由 风中落叶 于 2007-12-9 19:22 发表
) E4 u( X, M' L, Y( L+ y

( \; j, z! E% q$ b我能准确的描述自己的优缺点

) @' o8 v- e# j( O% {2 k! V( Q恭喜，哈哈。。您可以去面试了

AnSwe.R[Q.iao]

0000000000000000000

xiashajllmf

谢谢这位大哥说出你们企业的心声~~~当学生的苦啊!!!有人理解就好了!!高不成低不就的

SOFIA

值得借鉴

风中落叶

原帖由 烟雨未落 于 2007-12-9 20:12 发表

% ?* k: X. G. [% a1 ]恭喜，哈哈。。您可以去面试了

1 B2 k  _5 W' z" o( P, K) W' y

哈哈　等我下次跳操的时候去面试

烟雨未落

跳探戈？

风中落叶

原帖由 烟雨未落 于 2007-12-10 18:32 发表
跳探戈？

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言石

以后面试的时候是该注意下~~哈哈