杭州中邦人力资源服务-专业的代理人才招聘

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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
- F2 \" o, J" E( s5 R1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
8 G) F  r9 C) X+ x! X: }2．提供人才外包服务
★        委托招聘的方式：
1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
' q% q  w5 r" Y2 k1 E3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
4)写出针对候选人的推荐说明
5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
6)提供劳动政策咨询
! K0 z' C& T; v. [% Y/ `

★ 人事外包的流程：
; }) @# S$ O, p2 ~5 }（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
1 y5 `3 u2 }4 C: W; N（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
: L. j" Z+ U3 q: h" o0 h8 p（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
' {' X& X+ z/ C% p（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
  z5 u& a7 \- P. I5 J2 U备注
1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
( M. w: `+ C% M8 A. y3 p( y4 R
7 M% k/ @% J5 g. y3 F) o电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
+ |& _2 F2 x7 q! a3 P* s' C邮箱： hzhunter168@zj.com
地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.

[ 本帖最后由 晋升 于 2008-1-16 10:55 编辑 ]

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杭州中邦人力资源服务-专业的代理招聘

" q4 C/ Y1 C% G% m杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；从前期需求诊断分析、多种渠道吸纳人才、初选面试、素质能力评估、推荐到企业产生后续服务等环节提供专业化一站式的招聘服务,中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
7 }6 d) @& t7 U: t( L主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
http://www.hunter168.com/index.asp
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. h+ K/ h" M* E% a9 I- e' o  g委托招聘的方式：
1 d3 @) X9 G+ \( p* ?/ Y1)
0 L4 I4 z1 k5 @0 `  t/ j& C按客户要求，通过多种渠道征集人才；
$ u! H5 w1 Q3 t: ]7 L2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
, a- h3 E# K6 }- ]3 q) d" f3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
4)写出针对候选人的推荐说明
9 `5 v' V9 n) u  ?- j  h5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
" ]! @% x" f* c) M5 Z6)提供劳动政策咨询
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1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
2、保证在10-15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
+ G/ c& c/ ]( ~" R6 {9 r3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
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联系人：邹小姐
电话： 0571-85154219 QQ: 849260860
( T3 l. W/ e4 Q邮箱 hzhunter168@zj.com
地址：杭州市体育场路335号人才市场5楼512.
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杭州中邦人力资源服务：委托招聘针对一家企业的招聘要求，而量身打造的一种招聘服务形式；中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系，为你寻找合适的人才。
1．主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才和中高级技工
2．提供人才外包服务
  l! i& |9 F* H/ J1 ]★        委托招聘的方式：
& R+ T/ {2 a, T8 t/ e1)        按客户要求，通过多种渠道征集人才；
" N7 z+ Z, j$ {8 I' t6 M' |" ^4 c2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评，进行胜任力的综合分析。
" }# X5 g) a7 ^% K- v3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核，初定候选人
# i9 d7 ^7 x# W& Q4)写出针对候选人的推荐说明
; F, t5 V/ F- p- f$ \5) 经客户同意，确定候选人，安排面试（可提供远程面试）；
6)提供劳动政策咨询
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/ w# n" D' H! Y& v★ 人事外包的流程：
9 h2 Z' B; p. b5 X( j, o（1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
( E- N1 d; m# z" w& V/ S2 m（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；
4 N  p+ d, j. ~/ }$ E( U' Q! S7 x（3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
" g3 u, q! |2 k* D4 m; s（4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；
（5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；
（6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
5 o9 g+ x: m3 Y$ _: M备注
1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供复试人选。
3 q/ }$ k* {7 l% h9 O3 E( w$ q8 q2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选，服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
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电话： 0571-85154219   QQ: 849260860
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