杭州西湖区265家企业响应“不减员不减薪不欠薪”

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<p>　　“今年我们企业通过优化转型、调整战略，不仅做到了不裁员、不减薪、不欠薪，还新招用大学毕业生、普通务工者400余人。”16日，在西湖区应对经济危机企业家座谈会上，杭州钱江制冷集团公司负责人姚洪记的话语令人振奋。</p><br />

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7 B4 m' ~/ {0 [! U, @: T3 a6 \<p>　　在金融危机向实体经济迅速蔓延的背景下，企业的抗击能力关系着职工的生活；同样，职工情绪的稳定与否也直接影响企业的运行。如何与企业抱团取暖，既助企业渡难关，又鼓励企业承担起社会责任，西湖区向广大企业发出了“不裁员、不减薪、不拖欠”的倡议。截至昨天，该区已有265家企业响应，惠及职工46100余人。</p><br />

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+ R: S# c! }* q1 F+ B" Y. ~<p><strong>　　直面危机企业承诺不向职工转嫁压力</strong></p><br />

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<p>　　“金融危机下，企业遭遇困境在所难免，但我们不向职工‘转嫁’压力。”据钱江制冷集团公司集团负责人姚洪记介绍，今年1月、2月，受金融危机影响，企业主营的压缩机销售与去年同比下降一半。但集团及时调整了战略，一方面积极利用好国家实施的“家电下乡”契机；一方面主动出门找订单，寻找新的经济增长点。进入3月以来，各地订单纷至沓来，销售再度出现供不应求的局面。最近，该企业又新招收职工400余名。</p><br />
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. Q: m$ i6 v) L8 y4 d<p>　　同样，在杭州港昌汽车服务有限公司，由于企业开拓新领域，建立了杭州市道路综合事故快速处理保险理赔公司，也新增就业岗位50余个。员工们不仅没有面临裁员的境地，住房公积金等福利还进一步提升。</p><br />

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: j! G& K" |" @7 ~0 g( a<p>　　除了直面危机着眼提升企业竞争力，西湖区企业还从危机中寻找机遇。天天好大药房，抓住时机推出促销，以拉动消费刺激业务新增。今年，该企业不仅计划新增门店40余家，年初还为职工加薪10%。上个月，几位享受了企业退休保障金制度的骨干职工已陆续在杭买房安家。</p><br />



<p><strong>　　搭建平台政府温暖企业勤送政策服务</strong></p><br />
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* `' e% M; V" }<p>　　“我们马上有投资6个亿的新项目上马，作为西湖区的老税收企业，能否参照招商给予一定的扶持政策”；“中小企业创业期缺乏资金是发展的硬伤，能否多为我们搭建平台，疏通融资渠道”；“企业引进人才，解决住房是难题，人才公寓建设何时见成果”……座谈会上，西湖区委副书记滕勇逐个将企业代表们的呼声记进本子。这次座谈是继该区区委书记郑荣胜、区长王立华等四套班子领导走访重点企业后，又一次与企业面对面地交流，也是该区政府与企业“抱团行动”十个一活动的一个重要内容。</p><br />
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<p>　　与企业的每一次交流，都牵动着区委、区政府政策、决策的调整。据了解，“抱团行动”启动以来，该区已为解决部分企业生产经营困难等问题，减征五项社会保险费1.15亿元，涉及企业10500家；近期又将发行小企业集合信托债权基金“平湖秋月”二期1亿元的信托产品；区中小企业信用担保中心的注册资本金将由2000万元增加到5000万元。今年，该区累计安排扶持企业发展资金1.5亿元，较上年增加了9000万元。</p><br />