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& M1 ?% m( [4 ]; H" ~) _: D$ G$ A上周五，南星街道专门从毛戈平形象设计艺术学校请来了专业老师，为街道辖区内还没就业的10多个高校毕业生指导面试时的妆容以及服装。南星街道劳动保障站的朱鸿名站长说：“与那些4050人员比起来，大学生既有就业能力又有就业意愿，找工作其实很有竞争力，关键是要转变就业的心态和学会融入社会。”
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上城区刚刚完成了对全区2005年—2008年未就业高校毕业生的就业情况调查，摸清楚他们的情况后，下一步打算从细节入手，帮助这些未就业的高校毕业生早日走上工作岗位。
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, L, [9 r& h4 p 还有近三成大学生未就业
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3 X7 R& Z: s, f+ P I' Q, p 上城区调查了下属的6个街道51个社区，整个上城区2005年—2008年的未就业高校毕业生有3967人左右，其中2408人已经就业，未就业的毕业生还有1174人。
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8 k! J' a# S+ Z& F% S& w. @8 J 在被问及未就业的原因时，有214人表示在继续学习深造；89人表示工作经验能力不足是自己失业的原因之一；有125人则认为是招聘岗位的条件要求太高了；还有96人则认为由于工资低环境差所以并不愿意去从事那份工作。
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( I9 @3 C3 }0 P) q' N' l) k+ g/ c6 Z 调查问卷还了解了毕业生就业或再就业的单位意向：机关事业单位是毕业生们投票最多的意向，其次是国有企业、私营企业。
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% G( z" e% [/ @. V1 e 招聘岗位要求高，学校里的知识不一定能在单位活学活用，对于毕业生来说，现在最迫切需要的培训就是职业技能实训，有256名参加调查的毕业生提出了这个要求。另外，创业实训、见习实训，需要尽快融入社会的毕业生们也很需要这方面的培训。
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毕业生缺的不是竞争力
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而是心态和待人接物的能力
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除了以往的就业困难人员，今年大学毕业生的就业也是社区劳动保障站的重点工作之一。朱鸿名站长说，在为辖区这些未就业的大学生找工作的过程中，他发现他们不缺就业能力也不缺就业意愿，缺乏的是待人接物的能力和就业的良好心态。
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朱站长说，一些刚毕业的大学生总想着要找专业对口、企业发展前途好的工作，可是你学历到了一定程度，综合素质呢？却离用人单位的要求还有一定距离。相比之下，那些毕业几年的大学生找工作的心态要平和很多，工作是否稳定是他们的首要要求，专业对口并不十分重要。
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! a' |; k! p( B' v, G0 u$ [2 [ 南星街道曾经帮辖区内一个2007年的毕业生介绍工作不下10家了，这个女孩都不想去做，后来街道帮她找了一份在一家宾馆做前台接待的工作，朱站长跟她说“无论如何你就先干三个月，什么工作你不真正去做一下，怎么知道适不适合”。现在三个月过去了，女孩发现这个工作尽管不是最满意的，不过对于自己待人接物的能力也是一种锻炼。
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让毕业生实现零失业，已有社区在尝试
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近4千名高校毕业生中，还有1千多名没就业，怎么办？上城区就管部门做这个调查就是为了更好地帮助他们实现就业。
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2 j3 O. V+ Y. w6 O1 v- P 南星街道今年开始实施一项大学生“零失业”项目，为辖区179名未就业大学生建立了“失业工程服务表”，动态追踪他们的就业情况，根据他们的工作经历、求职意愿为他们提供针对性强的帮助。2008年浙大成教学院毕业的单同学一直没有找到工作，街道劳动保障站为单同学建立档案后，已经为她介绍了物业管理、电信公司前台登记、保险公司保险代理人等工作。现在单同学已经通过了保险公司的面试，到保险公司去上班了。
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截止到4月15日，南星街道通过电话、短信告知职介信息、进行职业指导等，帮助27名未就业大学生走上了工作岗位。对于还没实现就业的大学生，他们还将针对个人的就业和培训意愿，提供更个性化的就业服务。
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发表于 2009-5-7 19:44:40
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