人生职业生涯的五个黄金阶段

爱吃鱼的猫

(一)首先是二十四岁到二十九岁，我称做“工作试用期”

! Q# k0 }( o+ M$ n6 ?" ]2 \　　在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到别人。
# O1 b1 V9 U" @+ V- U
" D4 R( p! c* o　　对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场分析师，也可以做商务行政的事，如果不多尝试，老是在头一个工作上原地踏步，岂并成了井底之蛙?因此，要好好利用这五年去挖掘潜能，如能及早认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。
" z2 y' B! z' l; p: O
2 D  p+ Q" v! ~( p; i# X　　(二)二十九岁到三十四岁，我称做“奠基期”

3 E3 J8 Y" ^+ D; e　　孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后，下面五年就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我认为这是年轻人在 创业 阶段中最重要的一还环。
! Y5 ?* _% x7 J' D  w- s
( }9 n: E' i. d: N　　一个人到了三十四、五岁，如果还看不出一点点成功的倪端，潜力无法发挥，甚至还在摸索、彷徨的话，根据专家指出，他的〈前途〉大致已定。
1 {; E1 n: M" ^2 {8 x2 Q3 ^: \

9 B" I/ v' a* z/ }0 ~　　(三)三十四岁到三十九岁这五年，我称之为“冲刺期”
- X. R0 S7 ~6 Y* x

　　在此期间，无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观察，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以独当一面，成为高级主管了。

. d2 R6 A- H9 `- G  v, [4 e

　　(四)四十九到四十四岁，是 “发扬光大期”
! y* w: e8 d; y( X5 ^6 |

2 c# E9 _2 q; O: B
　　这时冲刺已经结束，正迈向成功之途，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑战机会，将工作的局面增量扩大。

" ]( c; P  V# P& f9 i4 N

" v9 m6 f# \0 [2 D2 N　　(五)四十五岁以后则进入“享受期”
5 r3 {9 k" x. \3 B- f

! D. u% N0 v3 r/ N: y　　此时并不是什么都不用做了，而是要准备把工作经验传授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生最高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。