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一、
: R4 G7 j/ z: C" E! ^8 `2 q关于房产经纪行业 $ B: }1 q$ o+ _& N& P* G
朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可!
# d7 H+ M7 v. r' v/ L) J. Q国外房地产经纪的发展:
2 P( H6 L7 M ~! H+ K& D* \已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成;
3 `4 l3 I; z, I; t0 `% Z; i在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。
- G4 ?3 g: E. \/ ?- B0 ~5 E 国 国内房地产经纪的发展/ u6 w2 ^" R, _4 o' A
房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
: S8 g" G! {, J1 H' l4 x n杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!) j( |9 N6 |$ ]- @/ s
二、
) f2 @$ v6 J- K+ F7 j8 _关于盛世管家% G3 _/ b; x7 M: }8 E( ]8 w7 R
“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。
* x9 _8 F1 q, a: X5 ]! _; a公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。# b: W# S8 t% b+ x( L4 w
盛世管家,期待您的加盟!# [+ f* N s: W- q
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招聘岗位:房产经纪人0 u, ?/ q) N* T, L/ _
工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁
1 [# W9 K! n$ B- K5 q6 T* I d工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店$ ^* i% S2 O: }& o
月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)4 O' N: f, u! Y: G) g
转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:5 p$ I3 q% I% g3 g* v
1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;
* r7 w0 ~: c' e5 y2 c2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;
7 d* Z. R6 R' {2 Y3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;' F) l6 Q s' k4 r: C8 ^4 x/ g
4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。( |. d9 L" V4 T% O) d
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我们为您提供: : y* | x3 l. L
带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训; ! k. M0 L; F2 r$ ] K7 j) C! u( r
丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等;
' Q8 T, g& M# Q* a完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
]* h, v/ V+ i+ }* G$ ?有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!
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