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本帖最后由 0571dcrc 于 2011-7-29 14:15 编辑 * X" W/ S1 v. C8 f+ G
1 P6 x+ H# q1 x0 C$ |招聘岗位:电话营销经理(基本薪资+高额销售奖金+业绩奖金,平均月收入4000元以上)
$ [4 W, m& ~& v9 y4 K(公司提供客户资源+办公室内电话完成销售+全面的个人能力培训)% Y1 G( @2 Z1 C; m+ k c
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任职要求:' a" b0 N& P( W" U, L# o
1、 性格外向、坦诚,自信乐观; # R6 O/ z0 P1 E! Q: G+ @
2、 良好的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;
. m% @& ] n+ o; H+ H 3、 激情,坚韧,充满干劲,勇于进取和挑战自我;) j: S: F* Y7 \' p6 Q: O" [- e5 e
4、 能够承受工作压力,乐于从事挑战性工作。 E0 [: q% `$ U9 o
& T- i' G: [0 \1 r& l/ ?工作职责:
7 ?6 d6 a) l2 d; _- X+ s2 F* j5 F- S 1、 以高标准的服务通过电话完成销售目标;3 w$ \# Q# J B: J; [- B
2、 协助上司完成特定的项目任务。
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! ~' m& i9 t0 W# D福利待遇与晋升机制:3 t/ R; o5 `) c# G+ t0 |- K2 O
基本薪资+佣金+业绩奖金+五险一金+季度奖+年终奖+额外保险+培训津贴+过节费+防暑取暖费/ W6 d5 N0 h7 M1 k
实习工资:基本薪资1500,转正后1700-5500不等
H) ]5 A1 _+ D$ x 旅游机会: 每年定期国内游竞赛和国际游竞赛的机会0 J: y7 T% o# B7 V9 I
关爱文化: 每月一天的带薪病假,怀孕期打折考核,每年均有带薪年休假. I! Q& g2 l( `, G! L% u
晋升机制: 透明的晋升机制和巨大的发展空间,杭州电销中心一年内目标300人,期间需要培养 4 `3 A& N6 D0 i: q
大量中层管理干部,对个人而言,发展空间巨大
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+ h1 M, ~2 d& y) u 工作时间: 周一到周五上班(周六、日休息,国家法定节假日休息)2 s! \6 c& W2 ]- ?# S+ N% i! B( U8 P
上午:9:00---12:00 下午:13:30--18:00) w3 h0 A3 a: J0 L0 U/ \# D j! D( O
/ A' d' m! {: W联系人:谢先生 88162622
- c1 g, o0 X# |2 u9 z: _/ X4 j. v简历请投递到xiexianshun@0571hr.net |
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