杭州万青火热招聘中

兜兜友

杭州万青招聘岗位如下：

资深文案策划：
% A5 C2 S: `* H. F) A0 r岗位职责:
0 L. a  t- Q, R* \. r0 u1、撰写各种计划书、宣传软文、网络广告、网页内容 ，适合在互联网发表；
# s# @0 j% n! \& w  D, m1 G1 N2、根据公司相关需求，进行各类宣传策划方案的设计和撰写，
3、配合相关工作人员，负责宣传推广文案及宣传资料的撰写；
$ @9 F; y1 r( C) o+ b  d" v9 @6 `2 c4、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
5、负责网站专题活动的策划及撰写；
. }7 I2 f% k( X* x; ]" ~: o7 J1 _! O6、各种其他与公司相关的文字材料的润色及撰写。
) K# W* E3 I# {  `9 }, I任职资格：
1、熟练驾驭各类文章、新闻稿、广告创意和企划方案的创作；
) c( h/ d# Q- n5 m2、优秀的中文写作能力与方案撰写能力，有一定的策略能力；
, I; j% K, j" \& f. L3、熟悉所有的网络推广手段，能够有效的配合推广人员，提高网站的知名度和品牌效果；
1 `/ c  l. c; e- x5 }% q" q4、了解互联网语言特点，精通BBS、社区、BLOG等网络功能，能够撰写出顺应互联网潮流的宣传文章；
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淘宝直通车执行专员：
大专及以上学历，1年以上网络推广经验；有淘宝推广及店铺管理经验优先
# ?' X/ q+ i$ y岗位描述：
1、公司品牌宣传，市场开拓工作
2、部门招商策略、方案的制订并实施 ；
! ?7 r4 h& ?, w! D  m+ A3、服务产品市场调研和服务市场情况分析；
+ {- v! ^: h9 I, ~( W- C4、客户推广运营情况分析和建议；
5、客户关系维护和资源挖掘；
6、参与后期的跟进和回访。
7 e9 J$ L- N* `5 L" ~任职资格：
3 c3 @0 t2 N2 a& `* |3 Z/ v1. 30周岁以下；性别不限
$ A+ l6 v9 t2 R7 A2. 电子商务或计算机信息专业大专以上学历  
3 熟悉网络，搜索引擎；熟悉网络推广模式，了解行业现状与发展趋势；
/ L+ l, Q2 v& Z) I5 Z& w4. 具备良好的应变能力；出色的理解力、沟通能力和组织协调能力及良好的
   悟性。
8 L5 S$ O  g  o0 Y4 U* H
淘宝客户主管/广告执行（AE） 【主要是负责直通车的具体执行、网店设计、店铺包装，偏向美术技术方面的】
岗位职责：
& h& ?2 N9 ^( A1、根据客户经理定制的策略执行广告，反馈客户经理数据，最大化广告效果
2、根据售后反馈数据填写详细计划及执行方式
; N, ?2 Y/ s1 O& p( ?任职资格：
5 }- Z! w) [* T! P1、热爱互联网，了解电子商务者优先；
: b# R5 l( d6 q- u2、有淘宝购物经验，开过淘宝店或初级SEO优先考虑；
3、好学多问，学习能力强，能适应压力和加班
4、优秀应届毕业生也可投递此职位。

+ U/ o1 q; l! T招商专员：
& @6 e& T* v% S6 E大专，有1-2年工作经验
' U/ c+ j2 H5 I0 d' C  E+ e! t, z岗位职责：
1、公司品牌宣传，市场开拓工作
7 X( _* @9 H3 S8 ~2、部门招商策略、方案的制订并实施 ；
3、服务产品市场调研和服务市场情况分析；
' S# F# c$ U5 C0 v- }3 j+ y& S4、客户推广运营情况分析和建议；
/ G9 O4 b9 L+ I+ w5、客户关系维护和资源挖掘；
7 e! J) T2 r+ b0 j" ~* ~& @$ y+ \6、参与后期的跟进和回访。
' K) s. R) i6 G: o+ `. A( R) D2 a
. o  \- B  A  E人力资源：
: a  Y; I( \7 S1 O, Y3 \. j* g本科，两年以上的相关工作经验
) G( I1 j. k8 w2 w7 [1 E岗位职责：
1、 根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作。
- \, o4 n9 Y4 w: [1 m2、 负责招聘渠道的开发、拓展、跟踪、维护及管理工作，做好渠道记录。
3、 及时更新招聘信息，处理求职者简历，进行面试及其他测试。
7 i+ w3 u: N9 x8 @  o4、 建立和维护招聘档案，做好招聘工作的分析报告，及时汇总给公司领导。
' D3 f' {( _  d) z5、 根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。
+ ^  \- R* A. N7 e6 \! M9 a6、 参与部门人员的考核工作，人力资源管理其他模块的工作。
- |# `) c: D# b" A% t任职要求：               
1、 本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业。
4 ]7 N1 K* g& a2、 有人力资源招聘的实务经验，熟悉招聘流程，善于利用各种招聘渠道。
5 J% X* l7 J5 x3、 良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力。
4、 熟练使用办公软件，基本工作需要的网络或科技知识。
# s+ r% z! v5 d4 i. m5、 有IT行业招聘工作经验者优先考虑。
6、 优秀应届毕业生可投递此职位
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* i" q  r' I, c& ?行政接待：
/ R5 v; S, C2 D/ J6 E大专，一年以上相关工作经验
" ]: r1 a6 ]% B: o& u4 b$ N% z岗位职责：
& ^+ ?3 x0 A% j/ I( m" v+ X% U! X1、公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的电话接听及客户接待；
% _* V5 o! M* |3、负责公司各类办公用品的管理工作；
4、人事相关辅佐工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
  I  k# M$ j2 ?0 ^9 j  E任职要求：
1、形象气质佳，性格活泼外向，具有良好的口头表达能力，有较强的亲和力
( ~& w# w  z1 [& T2、能熟练操作日常办公软件；
3、责任心强，具有良好团队精神，能尽快融入工作环境；

: o) O& K( w6 V9 c1 k4 |行政前台：
% d1 L" G# e* d. ?* H) d) Y岗位描述：
1、负责前台的来人来函接待及引导；
2、负责来电接听和转接、传真、信件、快递的收发；
& D7 o. k( m/ y( @! k4 N( \3、负责来访客人的接待、酒店、车票的预定；
9 s, H. d* I" Q0 u8 k8 M4、负责办公用品的申购、发放、领用、管理；
5 K+ E4 `5 s( D5、负责员工考勤的监督统计、行政费用登记和统计工作；
6、维护公司日常固定资产、确保办公设备的正常使用；
" |: D4 f/ t( D  A7、其它日常行政及后勤支持工作。
岗位要求：                           
" C2 ]6 Y) C& h$ G1、大专及以上学历；沟通能力强，善于表达，逻辑清晰，有一定组织能力；
2、熟练使用电脑、网络和微软office系列办公软件，熟悉扫描仪、复印机等办公设备；
5 e+ A/ e- u, g3、热情开朗，细致周到，有积极、承重、耐烦的良好心态和工作习惯；
" ~% Z$ ]: o3 x3 B$ r  J! B% G, k; I4、形象气质佳，有相关前台行政工作者优先；
( s3 O; K, r! Z. L: Z# g5、此岗位仅限女士，投递时请附上个人彩色照片

请将简历发送至 yijiakj@126.com 注明应聘岗位 合则约见