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[招聘全职] 应届生变身季 合富辉煌(中国)

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-3-5 14:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2015-3-5 15:05:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    怎样才能改掉贫嘴的坏毛病呢?


    1 g; J4 @  E" h# W$ T

    怎样才能治疗我身心的浮躁?

    & q: s  D9 D+ J9 f! s6 ]

    什么时候才能长大变成熟?


    6 ]" z/ [1 `  g: j$ ~& M

    什么时候才能不再是学生?

    & l0 |9 y1 m% m) c/ ~+ p

    来吧,合富给你提供舞台,走出自己的舞步。

    , P, f+ ~  B. j: w

    一、薪资福利:0 K3 `* G! c/ R9 k% z3 d* l9 H7 k
    1、工资=底薪+行业领先的高提成+丰厚的开单奖励,转正员工月平均收入5000~8000元,每三个月就有一次晋升机会,只要你能,经理就由你做,目前众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。, S' F5 A; r# W$ r
    2、 福利=公寓住宿+五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+海外旅游等,更有年终销售冠军奖等你来抢!* e" w8 N8 Y7 r  n" d8 D
    二、培训机制
    1 ~. W" H5 n3 K; S' A7 }6 v8 w$ x1:为新进员工提供全方位带薪培训,从最基本的礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等各方面进行培训。0 {' n2 ~' W& e$ ^+ U' S, Y
    2:分行内部提升培训,经理从最基本的电话邀约、客户接待、交易流程、到售后服务进行培训。9 X- R4 C6 i6 r, B# ?
    三、晋升空间
    2 R% X, P# H$ D% ^# J. I每三个月一次晋升,逐级晋升制度,物业顾问——高级物业顾问——营业主任—门店经理——分区经理——分区总监2 d3 Q9 f2 o4 r
    每提高一个级别薪酬待遇会逐级提高。
    5 S4 s& {7 T6 F$ j+ _* ~四、工作内容:
    . D! ]: Y" ^% m; D) f( r1、负责公司一手楼盘案场销售,众多优质新房任你挑选;# b9 R" w& _- t; G; n9 l
    2、客户来源主要为上门咨询客和主动来电客户,询问和记录客户需求(意向客户为主的销售模式);
    . v, b$ l5 S3 S( Y% V3、了解客户需求,提供合适房源,进行洽谈;- _: L9 L  Y5 F% h; H8 T
    4、陪同客户现场看房(一般在门店周边步行10-15分钟范围内),促成业务成交;
    8 e6 S$ ~" M) e. T6 c1 d! g5、客户签约和提供售后服务。' f/ A! J: u3 u, C
    五、职位要求! H& ]5 J! ^# ]( G. O2 b" Q6 G
    1. 年龄18岁-35岁,大专或以上学历;户籍不限,男女不限;有无销售经验均可(欢迎应届毕业生);
    8 |$ I3 F3 R1 d/ ?, t2. 具有强烈的上进心和自信心,敢于挑战高薪的欲望;' |$ y# ]$ K+ u2 T& \
    3. 善于沟通,品行端正,思路清晰,踏实肯干。

    专业符合的应届毕业生亦可来电咨询行政、策划、销售助理等岗位。
    2 i6 e6 G) }: A, F' `) H* {- |  j* N6 D1 u% d$ {+ l
      J( }& `$ f" a$ \$ r# D
    联系人:贾小姐 0571-89710733  QQ:1036076639# i* W% k6 \& x  ^; E8 I
    3 p3 B( b$ g! N/ v

    ! H8 w- L5 k* U! c% F% Z
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