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俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游1 P5 z3 m6 P/ W8 r: j* ^3 ^9 e2 d
刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工: q$ a0 h4 `3 {
作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。! |4 }3 ]4 i3 ^5 K: M
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1、应答上司交代的工作:我立即去办。
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冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问5 ^8 p& X9 Q, s; Q4 H; {' I' c5 k# r
题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优3 B$ e7 g& s7 C3 ]% Y [ D3 H
柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
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2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况……
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一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消
, |, p" N6 _* F息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责# r6 f+ ~ I+ l2 J1 b1 B% [
骂,成为出气筒。
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: L. a9 O9 o' c1 f: v4 r5 S 正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵
4 G f r# k$ n: f) p4 S# \脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问% A9 y3 a+ u4 Z1 i @: J& B# p( F) T
题。) T# y% h* @6 i# E' j
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3、体现团队精神:XX的主意真不错!
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3 r/ ~2 L' w( g6 m/ s3 H+ l 小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚
7 c# j, h- o }* h至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗
+ i5 D9 K0 i8 J8 v5 o8 M的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的. t$ [& m# f5 g9 `, P- E
信任。" D0 w4 B9 g6 x5 A5 h
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4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?. _& P# b% ~. I& Q( D$ L! _
! z! V4 M: l% U9 K* g: V8 p1 ^ 上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。" N1 c8 V& ?7 B* d" e y
而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你9 J0 Z- V+ N! l) d& K: P3 O
不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。
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5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!) O/ H4 f. q" e' |( E% n( ?
- j3 a8 p$ o5 W 有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳: H6 n( i# m' n* M4 z
地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。/ f% Z; q1 H2 `7 T) `9 T2 s
当然,事后要记得感谢人家。
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( T0 W7 A7 K; y! l 6、拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦!% `# C% J3 \, n: h% s& ]
# b+ c( c! J8 N+ I; O7 t 男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,2 E) i( L5 T% Y7 ]. D3 h
让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。0 y0 x& p4 N, }9 _0 f
) y6 h- [+ @* ^" Y 7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性( m6 Y& Y7 i f8 r9 i2 ^( u
排出先后顺序。8 v4 k5 v. a+ s; L+ p: p. T- m
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首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作
! B- [ u, D# V: S& N一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,2 b- b0 B( V0 ] N+ N6 F( ^* i
有些事就可交给其他人或延期处理。1 L- I% a% a) b! s
5 P# Y$ j) i* d/ l# U 8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……
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犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。
9 Z) D1 e1 r! f4 J0 x X/ c& @1 n( ^不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注
6 J" I" d/ n) [) }意力,淡化你的过失。5 o) H2 u* ?* _* }" p; g5 L
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9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……
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% o3 W$ K3 ] d. o- N" V( T- F 当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司
' b1 C& ?& k/ |) |青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上( |0 I4 A, t/ O/ V
司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。: }5 E: c% n& {7 p9 v
, c, L, F8 A% v; v1 l V# s 10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。4 B4 { a! C0 j y& l9 }- J. ^. q- M
# X/ B2 o( |* h9 |1 s 面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方' n4 Z. f8 ?# E% O
知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。 |
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